11月29日上午，百货公司组织2023年入职的共计78位员工进行了新员工培训。

为使新员工们能更快地投入到学习中，培训以军训作为开场，由物业部朱笑葛担任教官，对新员工进行了40分钟的基本训练，加强了员工的纪律性，也端正了员工的学习态度。

综合部王艳为新员工们培训了企业文化和规章制度，使大家详细了解了宇龙公司的基本情况和发展历程，增加了员工们对公司的认同感。在讲述广场日常管理制度时，王艳将工作中发现的不恰当的工作行为作为例子，为员工们提前“避险”，并对广场评优表先方面做了强调，鼓励新员工立足岗位，争做标兵。

综合部王蓓为新员工们带来关于会员知识及售后的相关课程，王蓓把会员的注册、特权、积分政策等一系列的基础知识做了现场讲解，并把楼层销售中遇到的一些代表性的客诉及处理方法作为案例进行了分享。培训当中，百货公司也专门邀请地产公司的同事推宣了地产在售项目及公司全民营销的政策，据培训最后的问卷结果来看，此次培训使新员工们收获颇多。

新员工培训有助于新人更快适应工作环境、融入团队、提高工作效率。相信大家能在宇龙的平台上越来越好，为公司的发展做出更大的贡献。