就业实习，是高校毕业生走出校园后积累经验、增长才干、蓄能充电的主要途径，也是用人单位前置引才的重要方式。自2022年3月以来，集团人力资源部积极与市人社局对接落实就业见习政策，经过筛选当年入职的16-24岁的青年和大学生，将符合政策的人员进行申报就业见习。为期一年的就业见习期满后，人力资源部第一时间积极准备见习资料，并与人社局多次沟通协调，本次就业见习的110100元补贴于今年9月5日成功申报到位。截止目前人力资源部已累计申报补贴近23万元。

就业见习补贴的成功申报，一方面树立了公司承担社会责任，帮助缓解目前青年人就业压力的良好社会形象，促进了高校毕业生充分和高质量就业；另一方面，通过就业见习补贴的方式，一定程度上降低了公司选才用才成本，对引进高素质人才有一定的促进作用。在今后的工作中，集团人力资源部会继续研究政府出台的各项相关优惠政策，并积极组织申报，为公司争取更多的补贴资金。