9月9日，宇龙宏兴管业在业务例会上确定了业务部“人人当讲师”的活动方案。目前确定的内部讲师共15人，涵盖了所有的业务员和业务后勤。
业务经理赵鹏军要求业务部全体人员都要能“讲专业知识、说工作感悟、谈业务提升”，且每周1-2人，每人一个主题；同时，赵总还要求讲课不能应付、主题不能重复，在业务专业知识体系以外，还可以根据实际工作需要引入财务、法务等专业人员来延伸大家的知识面。
会议上通过抽签确定了15位讲师的开讲顺序，当天“人人当讲师”的活动也正式开启。
专业知识是业务人员不断开拓进步的基石。接下来，宏兴管业不仅会全面提升业务人员的整体素质，还会增强新形势下业务部全体人员的压力感和紧迫感，形成相互学习、取长补短的学习氛围，希望在共同提高的同时也能有效地解决日常工作的业务难题。
