为了加深全体员工对集团公司各项规章制度的理解，增强全体员工对企业的忠诚度，自上月十号以来，宇豪市政延续“忠诚企业爱岗敬业”活动的主旨精神，开展了为期一周的学习《宇龙集团员工守则》活动。
活动以学习公司文化理念为中心，采取每日一课轮流分享的方式，对日常礼仪要求、现场管理规定、公司管理理念、安全生产规定，人才经营理念、公司文化理念等内容进行学习。期间，岳继超经理特别就公司的文化理念部分进行了详细讲解，包括以下几个方面：一、学习员工守则，目的在于增强员工对企业文化的理解；学习企业文化，有助于员工快速融入企业；学习员工手册，是新员工了解企业、理解企业的价值观、增强对企业的忠诚度的重要步骤。二、一直以来，公司一直致力于自身的社会担当，包括提供员工子女奖学金、早餐点、捐款救灾、为不幸患重病员工募捐等，这些都是在用实际行动提醒各位员工，要把互帮互助，爱家爱社会放到心里，落实到行动，进一步凸显了回报社会在宇龙文化理念中的地位。三、团队之间互相促进的重要性。学习进步永远是宇龙文化理念中的重要组成部分，各位员工要向优秀者看齐，优秀员工要主动帮助其他人，要让整个团队形成互帮互助，互相提升的优良氛围。四、工作效率和安全。工作效率的高低直接影响一个企业发展的快慢，高效的工作效率能够最大化企业利润，降低企业成本。但是一切都效率都是在保证安全的前提下进行的，没有安全就没有一切。安全不仅只存在于工作中，上下班及日常生活中都要把安全放到首位，这不仅是对工作负责，更是对自己对家庭负责。
此次重温《宇龙集团员工守则》的活动，加深了全体员工对公司规定的理解，为个人更好地满足忠诚企业的要求打下了坚实的制度基础。
