自集团公司开展“忠诚企业，爱岗敬业”系列活动以来，宇豪市政在公司日常管理中的各个方面坚持以“忠爱”精神为中心，要求所有员工无论在工作中还是日常行为规范中，必须按照最高的标准严格要求自己，真正把“忠爱”的信念落实到工作生活中的方方面面。
通过一系列的活动，宇豪市政形成了以下几点认识：一、因当前社会经济的大环境，再加上疫情对消费零售业的冲击，实体经济日益受到影响。二、随着公司的快速扩张和壮大，管理中的一些细节存在不到位的情况，各项规章制度不够完善的问题也逐渐显现了出来，以上两点都是公司决定发起“忠诚企业爱岗敬业”活动的重要原因。三、公司发展初期能够迅速做大做强，正是因为当初在董事长细致管理下，公司的各项制度和布局具有很强的合理性，虽然也遇到过困难，但凭借着有效的管理和审时度势的决策，最终发展壮大。四、“爱岗敬业”就是指做好本职工作，要从心里热爱工作，干一行爱一行，注重自我提升，并形成主观意识，并体现到行动上。五、“忠诚企业”就是要把个人利益放到公司利益之后，从心里爱护企业，并在日常工作中做到节约每一度电、每一滴水，真正为公司节约成本、降低消耗。
在此后的工作中，宇豪市政将继续坚持忠诚企业不止，爱岗敬业不停的原则，推进活动的持续进行，为公司达成百年企业的目标贡献自己的力量。
