月5日，由集团管理部组织的“宇龙集团2021年度第一期管理培训班”活力开班，集团各单位管理人员、青年骨干员工及部分新员工共计200余人参训。
培训班上集团董事长为大家带来了“开年第一课”。将近3个小时的课程上，董事长从公司发展历程讲起，讲述了公司39年一路走来的艰辛不易，让大家对公司的发展有了更深刻的了解。董事长讲到在大家的共同努力下，公司取得了不俗的成绩也取得了一定的市场地位。但同时也应看到公司目前还存在资金利用率较低，闲置资产较多，管理粗放，收益率低等现象，这些都是下阶段工作亟需解决的问题。董事长同时就管理者的管理方法和员工个人成长对于公司未来的重要性做了强调。“开年第一课”肯定了成绩，也指出了工作的痛点和重点，为下阶段的工作指明方向，定下了基调。
授课后，董事长与同事们进行了互动，针对大家提出的疑惑和关切的问题，董事长一一进行了解答，给出了解决办法，也提出了宝贵意见。一问一答之间，疑惑解开了，方向明了了，信心更足了！
在接下来的培训中，集团审计部、管理部、财务部、招采部对大家进行了的相关制度的解读，通过制度解读将有助于工作的效率提升同时进一步促进了公司管理的规范化、标准化。同时，还安排了公文写作技巧以及法律知识方面的培训，掌握一项技能，学习一种本领，工作就多一份保障。培训中间，穿插的互动在活跃现场气氛的同时，也增进了大家相互之间的了解，学习了新知识，也认识了新伙伴。
在最后分享环节上，学员们积极走上讲台，和大家分享两天来的收获和感受，也针对今年的工作主题“资源联动”讲了许多想法和思路，并推荐了自身资源，推动各单位之间互通互联，共建共享。
“工作加油干，学习不能断”，在任何时候我们打造“学习型组织”的目标不会变。新的一年里，管理部将紧跟公司发展方向，同各单位紧密配合，开展多种形式的培训，为大家创造更多的学习机会，提供更好的学习平台。我们一起努力，为公司的发展贡献更好的自己。
