根据集团公司大力弘扬“齐心协力、同甘共苦”的宇龙企业文化，打造学习型团队的工作要求，为提高宇龙广场新员工对集团公司及其企业文化的更深入了解，更快的融入公司，提升新员工“以服务赢顾客”的意识及销售业务能力，商贸公司综合部组织了为期三天的2021年第一批新员工入职培训，本次培训从3月24日开始至3月26日结束，有导购人员及内部员工共计80余人参加。
培训内容主要含概集团公司参观、团队互动、企业文化、宇龙广场简介、规章制度、工作流程、销售技巧和消防安全方面等共计七节授课内容及团队活动。
3月24、25日，在商贸公司负一楼会议室进行培训。为加强新员工的纪律性、和一切行动听指挥的意识，课程培训开始前，对全体新员工进行了40分钟的简单军训。
为使新员工熟悉广场了解公司的规章制度，由综合部副经理王艳为大家讲授了《宇龙广场简介及规章制度》，人资科主管李随敏授课《日常服务礼仪》，会员客服科经理李军伟授课《会员知识、客诉处理流程》，营业部经理楚艳慧授课《顾客服务八部曲》，物业部副经理张伟授课《安全消防知识》，课程结束后对参与人员进行摸底考试来检验培训效果。
3月26日上午8点半，由宇龙班车带着大家从广场出发，沿途参观了地产所有项目、热力公司、市政公司，最后到达集团钢管厂区，进行厂区内车间参观及宇龙集团展厅的参观学习。经过一个多小时的参观，所有参加培训人员对宇龙集团有了全面的认识与了解。
最后由集团公司总经理岳总在集团公司2楼会议室为大家讲了《企业文化》，宇龙广场全体新入职人员、管理干部及兄弟单位新入职人员120余人参加了岳总的授课。岳总给大家详细讲解了集团公司的发展历程以及各个分公司的经营情况。岳总还告诫大家：机会是留给有准备的人，每一个员工都要在自己的工作岗位上努力做贡献，公司不会亏待每一个努力奉献的人，给公司创造业绩的人；只要你有能力，在宇龙年薪百万不是梦！
本次培训结束后，新员工们纷纷表示，通过此次培训加深了对宇龙的了解和认识，必将在未来的工作岗位上积极奋进、发愤图强，通过自身的不断努力，为公司的建设和发展做出贡献，进而去迎接更大的机遇和挑战。
