又是一年招聘季，为了早日给公司招聘到合适的人员，宇龙广场综合部人资科根据各部门各楼层的用人需求，率先行动起来。今年的招聘工作不仅利用场内的宣传物料、广播播音、发放招聘宣传单页、朋友介绍等一些传统招聘渠道，还充分拓展新媒体，开启直播视频、58同城、长葛网、BOSS直聘、微信朋友圈等线上招聘渠道。
当大家还沉浸在过年的氛围中时，综合部人资科已经于大年初五正式拉开了本年度春季招聘序幕。2月5日（大年初五）下午3:00及晚上8:00大家利用宇龙广场抖音号和视频号分别进行了两场直播招聘，当天就收获近两千人次的观看量，尤其是晚上8:00的抖音观看量达到了1000多人次，第二天便有通过直播平台了解到招聘信息的面试者来访。为了取得更好的招聘效果，接下来又在2月8日和2月10日分别安排了两次直播招聘，2月10日晚又参加了长葛人社组织的在今日长葛平台进行直播招聘。广场综合部人资科从2月6日至2月12日一周时间共接待面试人数达62人次，其中通过抖音直播间来的有26人次，占比率达42%，在所有招聘途径中排名第一。
线上直播招聘形式为我们招聘到合适人员的同时，也对宇龙广场起到了较好的宣传作用，直播期间，宇龙广场抖音号涨粉100多人。本次尝试直播招聘，直播人员均为人资科成员，首面镜头，各成员都得到了较好的成长和锻炼，为接下来更广阔的招聘平台奠定了坚实的基础，在接下来的招聘中我们会根据公司人员的需求量开展更多的招聘形式，不断为公司招聘优秀人才，助力公司的发展。
