3月18日上午，宇龙宏兴管业生产业务后勤近40人在钢管车间办公室召开了主题为“传承宇龙文化，创新工作方法”的员工座谈会，管理部杜轩主任受邀参加此次会议。
宏兴管业负责人杨廷建虽然出差在外，也在会前向大家做出要求：一定要切实做好企业文化的宣传，用文化的传承来塑造更合格的宇龙人。
座谈会上，宏兴管业老员工白建辉、牛辉超等人讲述了他们在创业初期在国外拓展业务、技术服务的故。通过生动鲜活的事例向大家传播了勤奋务实、勤俭节约的企业文化，青年骨干杜梦珂、单清红等人也讲述了他们感受到的家文化的温馨、同事之间的包容和帮助以及工作上不断学习进步和创新。新老员工在交流中更好地理解了企业文化，也对传承与创新有了更深层次的认识。
杜轩主任做总结发言，他指出宇龙是长葛首家股份制企业，历经40年的发展，积淀了非常深厚的企业文化，希望大家都能从他们的经历中吸取精华、提高自己，为宇龙的发展壮大贡献自己的力量。最后生产经理陈君所作表态发言，他表示要在全公司范围内刮起一场轰轰烈烈的企业文化传播风，用文化的力量来改变大家的行为和思维，为宇龙集团40年庆典献礼！
