为积极配合宇龙集团四十年厂庆系列活动，审计部于3月18日下午14:30在集团公司三楼会议室组织召开主题为“宇龙集团40年厂史教育学习及单位成本定额分析会”，参会对象为各单位考核负责人及内部考核人员。
会议议程有两项：
一、响应40周年庆，考核激励学习
会议过程中，首先由审计部部长张朝凯向参会人员传达——集团关于加强各单位厂史学习的通知，审计部积极响应集团号召，要求各单位考核组成员带头在单位宣传学习厂史题库，让每位员工用心学习公司发展史，了解公司勤俭节约、不怕艰苦、持之以恒的创业精神。
随后，张部长讲述自己在公司14年以来亲身经历的公司发展变化，回顾公司审计考核工作的历史。自公司成立考核组以来，对公司每年的审计考核工作中的大事记进行描述，让每位考核组成员深刻了解到公司考核制度体系不断完善的重要性，以及从历史中发现问题、不断改进创新考核管理制度有益于每个单位发展前进。
张部长还指出，任何触碰公司明确规定的红、黄线警示事项的单位或个人行为，都要严格对待、落实责任。因此，各单位应加强对厂史教育的学习并纳入内部考核管理方案，激励每位宇龙员工了解历史、自我约束。
二、加强成本管理，实现全员降本增效
张部长表示，现今受疫情反复、国际局势紧张、环保指标要求、原材料价格上涨等因素的影响，企业发展愈加困难，集团各单位降低成本，增加培训学习，提高技术水平刻不容缓。
随后各单位考核组成员先后汇报本单位成本管理情况，张部长根据每个单位具体情况，一一给出合理化建议，对人员、设施设备、安全等方面给予大体方案，实现集团宏观成本管理和员工个人定额成本相结合的考核要求。
最后，审计部对考核组开展的“宇龙集团40年厂史教育学习及单位定额成本分析会”圆满结束，参会人员更深入了解宇龙的发展历史，领悟宇龙企业精神，更能以自身带动他人学习厂史；也使各单位的成本管理制度向更规范、更标准合理化方向改进。
