4月20日下午，不锈钢公司特邀集团管理部郭银灵对主管及全体后勤人员进行了“钉钉软件使用技能”的专项培训。
2022年不锈钢公司管理模式变革，将非一线员工统一纳入集团公司后勤管理体系，使用钉钉考勤管理，本次培训，旨在让所有人员加快思想转变、尽快适应新的考勤管理制度，并针对前期使用过程中遇到的问题进行详细梳理、解答。
通过管理部郭银灵对集团公司《考勤管理制度》的逐一解读，以及对钉钉的使用功能、考勤打卡、审批事项等方面的操作讲解和示范，强化了大家的考勤意识，对请假流程、审批流程等有了更清晰的认知，更加明确了自身的责任义务，培训达到了预期效果。
考勤制度是一个企业最基本的管理制度，不锈钢公司会不断加强自身在制度执行上的学习与贯彻，切实担负起制度执行的主体责任，进一步强化各项管理制度，加强制度宣贯，保证公司各项制度全面、有效地落实。
