4月28日下午，不锈钢公司计划流程部门进行了内部学习交流会。本年度计划流程部门积极响应公司培养多面手的号召，由原来的平板和卷料计划专人管理逐渐向一体化推进。
会议中首先对流程部门的日常工作进行了梳理；其次，对各种生产数据及生产报表的整理汇总进行学习；最后，确定了流程员由原有的定岗制改为轮岗制；同时将本月定为计划流程部门的学习提升月，计划在本月内对卷料及平板车间的流程制度进行学习，在此基础上，查漏洞、补缺口，深入挖掘优化点，打破团队原有惯性思维模式，培养团队成员的融合意识，提升工作效率，营造出更好的工作氛围。
本次学习交流，既是计划流程部门的一次提升，也是不锈钢公司本季度打造学习型团队的开端。后续，不锈钢公司将持续开展一系列工作技能提升学习培训活动，积极打造一支精一岗、能两岗的团队。
