宏兴管业：完善制度建设，推进业务工作

3月5日下午，宇龙宏兴管业全体业务及内勤人员在集团公司三楼会议室召开2022年业务管理规定贯彻落实第一次会议，以制度建设的优化来推进业务工作的大力开展。

首先，业务主管赵欣向大家宣读了业务管理规定，重点就2022年宏兴管业业务革新政策，如业务人员工资水平设置职级等级、分组分区域开展业务工作、关于差旅费及招待费报销的相关要求以及相关激励机制进行了深入讲解，并就大家关心的问题一一进行了解答。业务经理郭志锋要求大家严格遵守业务规定，并对近期的工作进行了部署。在新的业务制度激励下，各业务人员都对今年的工作充满了信心和干劲。

一年之计在于春，在这万物复苏的季节，宏兴管业业务部通过业务制度的优化和业务模式的改革，也焕发出春的生机，为一年工作的顺利开展打下了坚实的基础。